• Personen, die mit ihrer Lebenssituation zunehmend unzufrieden sind und wirklich etwas ändern wollen

• Personen, die auf Lebenserfahrung Wert legen (siehe Über mich)

• Personen, die praktisch erfolgversprechende und umsetzbare Schritte gehen wollen

• Personen, die ihre Stärken, Potentiale und (sozialen) Ressourcen noch gezielter zur Entfaltung bringen wollen

• Personen, die ihre „Inneren Schweinehunde“ besser kennen lernen und diese zielführend nutzen wollen

Kurz: Menschen, die (trotz allem) an ihre Entwicklungs-Potentiale glauben

Meine „Spezialitäten“ (als langjähriger Trainer und Berater in großen Unternehmen):

• Führungskräfte und Projektleiter in schwierigen Umfeldern (siehe: Veröffentlichungen)

• „Ältere“, die sich neue Herausforderungen suchen wollen, aber „freier“ … (siehe: Veröffentlichungen)